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12.01.2012

Pressemeldungen

Kompetenzzentrum Frau und Beruf

07.10.2015

Die Förderung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf (competentia) in der MEO-Region ist nun seit dem 01.09.2015 für weitere drei Jahre gesichert.

 

Was sind die Themen?

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt – insbesondere vor dem Hintergrund des prognostizierten Fachkräftemangels. Doch wie können kleine und mittelständische Unternehmen diesem entgegentreten? Um die Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen (MEO-Region) zu verbessern, ist es erforderlich, die vorhandenen Kompetenzen innerhalb des Unternehmens zu erkennen, zu stärken und das Fachkräftepotenzial zu erweitern. Nur so können die Wachstumsmöglichkeiten von kleinen und mittelständischen Unternehmen nachhaltig verbessert werden.

Im Fokus der Arbeit steht die Fachkräftesicherung durch frauenfördernde Maßnahmen.

Competentia begleiten kleine und mittelständische Unternehmen bei der Initiierung einer nachhaltigen, familien- und lebensphasenorientierten Unternehmenskultur.

Konkret unterstützen sie kleine und mittelständische Unternehmen bei der Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. der Pflege von Angehörigen.

Darüber hinaus unterstützt das Kompetenzzentrum kleine und mittelständische Unternehmen, das vorhandene interne, weibliche Fachkräftepotenzial zu ermitteln und zu nutzen. Zahlen belegen, dass das Arbeitszeitvolumen der weiblichen Beschäftigen ausbaufähig ist. Aufgrund des hohen Anteils der teilzeitbeschäftigten Frauen von 84,8% für die MEO-Region ist zu erwarten, dass die Ausweitung der Arbeitszeiten ein enormes Potenzial birgt. Es geht darum, vorhandenes Personal zu binden und zu qualifizieren und das innerbetriebliche Arbeitszeitvolumen zu steigern. Dazu ist eine nachhaltige Personalplanung notwendig.

Der demografische Wandel erzwingt eine Wende in der Personalpolitik. Während der Bedarf an qualifiziertem Personal wächst, wird es zunehmend schwieriger, kompetente Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Competentia begleitet kleine und mittelständische Unternehmen bei der Gestaltung beruflicher Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen.  

Gemeinsam und nicht allein! In Kooperation mit kleinen und mittelständischen Unternehmen initiiert das MEO-Kompetenzzentrum den Überbetrieblichen Verbund BIG MEO (Betriebs-Interessen Gemeinschaftlich Angehen) zu bedarfsorientierten Fragestellungen. Das Ziel ist es, eine familienorientierte Personalplanung anzustoßen, insbesondere im Hinblick auf die Fachkräftesicherung durch Maßnahmen zur Förderung von Frauen.

 

Was ist das MEO-Kompetenzzentrum Frau und Beruf?

Es handelt sich um eine Einrichtung des MGEPA (Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter) und wird gefördert über den Strukturfond EFRE. Das Kompetenzzentrum ist eines von insgesamt 16 Kompetenzzentren in Nordrhein Westfalen. Getragen wird das MEO-Kompetenzzentrum von der NRW Regionalagentur MEO e.V. im Verbund mit der Essener Fachstelle Frau und Beruf „Die Spinnen e.V.“ sowie den Städten Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen (MEO).

 

Interessiert?

Dann wenden Sie sich gerne an das MEO-Kompetenzzentrum Frau und Beruf,

Tel.: 0201/ 311071 oder per E-Mail kontakt@competentia-meo.de
http://www.competentia.nrw.de/kompetenzzentren/kompetenzzentrum_MEO/index.php

 

 

 

 

 

Ansprechpartner/in

  • Ulrike Joschko
  • Leitung
  • Fon (02 01) 18 92-1 38
  • Fax (02 01) 18 92-3 15
  • Mail to Mail

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